天下事有难易乎？
为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。
南昌速派有这样一个人，他在困难和问题面前，真正做到了知难而上不言难，迎难而上不怕难，排难而上不留难！
南昌速派运营经理陈建贵自2019年8月入职，近4年时间，他始终陪伴着南昌速派的成长，他在日常工作中时刻按照标准做事，严格要求自己，以身作则；在平凡的岗位上爱岗敬业、无私奉献，经常以公司为家；耐心教导新员工，做好日常的培训工作，时刻把安全生产放在第一位，筑建了南昌速派与客户之间的信任城墙。
“以身作则、踏实做事”是他的工作准则。多年来他一直在坚守自己的准则，将南昌速派的奋斗目标内化为自己的奋斗目标，激励团队每一个成员把执行力融入到工作的自觉性之中去。对团队里的新人，陈建贵倾囊相授，将技术经验一遍遍培训传授给他们，不遗余力地帮助自己培养的多名年轻人走向更高的管理平台。
在2022年3月份，新学年刚开始生产时，业务量较之前有所增加，日配送20000份左右，当时恰好有一位生产部的管理人员，由于个人的身体原因，需要请长假，临时又很难招到合适的人员。为了能够确保正常生产，陈建贵欣然的接过工作，因身兼数职，每天早上5:30上班，晚上20:30之后才能下班，太晚了就直接住在办公室，这样的工作状态持续了一个月左右。
有的时候工程部晚上设备试机时出问题或小故障，不管多晚或者多早他都会赶到现场及时解决问题，就是为了确保第二天能够正常生产。他的这种主人翁、无私奉献、以身作则的工作精神，感染着影响着南昌速派每一位员工。
2022年4月，南昌的疫情突如其来，这对团餐企业的管理能力与应变能力是巨大的考验。几乎在第一时间，陈建贵就迅速召集员工，对所有业务的需求情况及现有库存物资一一进行排摸。
疫情期间，在原有业务基础上，南昌速派还需每日供应4000份疫情餐，他主动请缨，一个人带领10多名员工，完成每日的配餐，连续半个月住在公司，办公室成了他的第二个家。
在封闭期间，既要认真做在岗员工的心理辅导，缓解他们的焦虑，又要想尽办法发挥最大“人效”，维持中央厨房安全高效地正常运转，不能出一丝一毫的差错。
忍不住的问他：“你这样的工作，不累吗?值得吗?”他的回答很朴实：“工作总要有人做，只有把工作做好，晚上我才能睡得踏实”。
疫情期间，在生产高峰期巡视检查时，陈建贵为了能够及时的跟员工沟通，安排工作，走得急了些，不小心摔了一跤。医生诊断为右手关节骨折，需用石膏固定，建议回家静养一段时间。由于前期疫情餐的相关工作都是他在对接，陈建贵也不放心让别人接手，他毅然决定到公司上班！
不退缩，不畏惧，始终冲在服务最前线——陈建贵以自己的实际行动践行着一名速派人的初心和使命！为南昌速派交上了一份满意的答卷，同时也得到客户的认可与好评，彼此信任的城墙越筑越厚。
陈建贵个人荣誉一览
唯有迎难而上，方能健步而行——正是因为陈建贵的坚持，在为公司创造个人价值的同时也成就了自己！奋斗的你，终将耀眼！